Alexandra GuimarãesEmpowering People Everyday
Imersão Equipas Autónomas · Ao vivo no Zoom
A tua equipa não é autónomaDelegar não é mandar fazer e continuar a ter de resolver
Chega de seres tu a resolver tudo!
Nesta imersão, vais ter acesso a uma ferramenta exclusiva para avaliar a autonomia de cada colaborador e descobrir como delegar, comunicar e responsabilizar cada pessoa de forma eficaz.
Menos retrabalho. Menos interrupções. Menos dependência de ti.
Sais com um plano concreto para aplicar logo no dia seguinte e começares a transformar a tua equipa.
Mais autonomia para eles. Mais tempo para ti. Mais produtividade para o negócio.
Reconhecimento
Se te reconhecesA Imersão Equipas Autónomas é para ti
A tua equipa depende de ti porque, muitas vezes, lhe deste a resposta em vez de a fazeres pensar. É responsabilidade, não é culpa, e o que criaste também consegues desfazer.
O programa
Uma imersão exclusiva, três blocose sais com um plano para cada pessoa
Diagnosticar
Fazes o diagnóstico de Autonomia da tua própria equipa e vês onde está cada pessoa e onde estás a impedir.
Sais comA análise detalhada da equipa e o nível de decisão de cada pessoaDelegar
Decides o que sai das tuas mãos e escreves a mensagem eficaz a passar, com o perímetro de decisão de cada pessoa.
Sais comUma mensagem eficaz a passar por pessoaAcompanhar
Combinas a cadência certa para cada nível e passas a medir resultado em vez de vigiar o caminho.
Sais comO acompanhamento de cada pessoa marcado na agenda
Ferramenta exclusiva
Diagnóstico de Autonomiaanálise da tua equipa, um a um
Ferramenta exclusiva: só quem participa recebe acesso. Ecrãs reais, com uma equipa de exemplo.
Com esta ferramenta exclusiva, identificas o nível de autonomia de cada colaborador e onde precisa de apoio. Ganhas uma base concreta para decidir o que delegar, como comunicar e como responsabilizar cada pessoa — com um plano de acompanhamento ajustado à tua equipa.
- Onde está hojeO nível de decisão que lhe dás, comparado com o que aguenta.
- Se dás menos do que aguentamO veredito direto: dás menos do que a pessoa aguenta, dás demais ou estás no nível certo.
- O que fazer esta semanaUma ação concreta para cada pessoa, sem teoria.
Antes de delegar, a ferramenta confirma as quatro perguntas, define o perímetro de decisão e escreve a mensagem, pronta a enviar à pessoa.
A cadência de acompanhamento certa para cada nível e quatro indicadores para medires a evolução da equipa.
Quem está do outro lado
Alexandra Guimarãesliderou antes de ensinar a liderar
Liderei equipas comerciais por mais de 20 anos, na indústria farmacêutica, um setor extremamente exigente e fortemente competitivo, antes de reunir estes conhecimentos e ensinar a fazê-lo.
O que vais ganhar
Uma equipa mais autónomaé só o início
Uma equipa com mais autonomia. Mais produtividade. Mais tempo para liderares.
Ver o vídeo da Imersão Equipas Autónomas no YouTube
Como vais viver a imersão
Escolhe o teu acessoe garante o teu lugar
Imersão a 17 de novembro, às 20h30, ao vivo em Zoom.
Acesso Basic
- ✓Imersão ao vivo via Zoom
- ✓Diagnóstico de Autonomia
- ✓Análise detalhada da equipa, pessoa a pessoa
- ✕Workbook e materiais da imersão
- ✕Gravação da imersão
Acesso Premium
- ✓Imersão ao vivo via Zoom
- ✓Diagnóstico de Autonomia
- ✓Análise detalhada da equipa, pessoa a pessoa
- ✓Workbook e materiais da imersão
- ✓Gravação da imersão
O pagamento da Imersão Equipas Autónomas é feito em segurança no website da Alexandra Guimarães.
Perguntas frequentes
Antes de decidires
Ainda não lidero ninguém. É para mim?
O trabalho é feito sobre uma equipa real, por isso provavelmente ainda não é o momento. Se estás prestes a assumir uma equipa, faz sentido participares para começares com estrutura.
Não consigo estar ao vivo. Posso inscrever-me?
Sim, com o acesso Premium, que inclui a gravação da imersão. Se conseguires, vem ao vivo: é durante a sessão que aplicas tudo à tua equipa.
Tenho uma equipa pequena. Faz sentido?
Faz. Com duas ou três pessoas a dependência pode ser total. O tamanho da equipa não muda o padrão.
Os dados da minha equipa ficam guardados?
Não. A ferramenta corre no teu navegador e não envia os nomes nem as respostas para lado nenhum.
Acho que o problema é a equipa, não sou eu.
Às vezes há mesmo um problema de capacidade ou de atitude, e a análise mostra-te isso. Mas quando o mesmo padrão se repete com várias pessoas, raramente o problema é de cada uma.
Cada decisão que guardasé uma que a tua equipa não aprende
Numa única sessão ficas com a análise, as mensagens e o acompanhamento de cada pessoa. Na manhã seguinte, é aplicares.